Bilan de compétences

Accompagner dans le développement et la mobilité

Face à des changements organisationnels (évolution à l’interne, mobilité, restructuration, licenciement), le bilan de compétences est un appui à la gestion des transitions tant pour l’entreprise que pour les collaborateurs afin de définir des axes d’évolution.

Dans le bilan de compétences tripartite, le rapport de synthèse remis au collaborateur et à l’employeur en fin de bilan offre également un précieux support à la prise de décision.

Processus

Analyse de la demande

Clarification des attentes et besoins
Présentation de la démarche
Définition des objectifs de bilan

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Investigation

Analyse du parcours
Inventaire de compétences
Profil de personnalité
Identification des intérêts, motivations et valeurs

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Synthèse et exploration

Eléments-clés du profil et analyse des perspectives professionnelles

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Conclusion

Projet professionnel
Plan de formation
Plan d’action
Remise de rapport*

*La remise d’un rapport est conditionnelle au choix de la formule

Nos formules

Bilan de compétences individuel

Public

Destiné aux collaborateurs d’entreprises et aux bénéficiaires d’institutions

 

Inscription

Contact par téléphone pour une prise de rendez-vous (analyse de la demande) avec un conseiller en bilan de compétences

 

Déroulement du bilan

2 séances collectives suivies de 5 entretiens individuels répartis sur une période de 2 à 4 mois.

 

Coût

Dès CHF. 750.- + TVA (La participation financière dépend du canton d’imposition)*

*Ce financement est pris en charge par l’entreprise/l’institution et complété par une subvention de la FFPC.

Bilan de compétences tripartite

Public

Destiné aux collaborateurs d’entreprises et aux bénéficiaires d’institutions

 

Inscription

Contact par téléphone pour une prise de rendez-vous (analyse de la demande) avec un conseiller en bilan de compétences

 

Déroulement du bilan

2 séances collectives suivies de 5 entretiens individuels répartis sur une période de 2 à 4 mois.

Un entretien de restitution est prévu avec l’entreprise/institution et le collaborateur à l’issue du bilan. Lors de cet entretien, un rapport de synthèse du bilan sera remis.

 

Coût

CHF 3000.- + TVA