Évaluation de compétences
Faire évaluer et reconnaître ses compétences. Définir des axes de développement
Parce que la réussite dans une fonction ne dépend pas uniquement des compétences techniques, mais également des compétences sociales (soft-skills), le CEBIG propose un dispositif performant pour les évaluer, les faire reconnaître et définir des pistes de développement.
La prestation fait l’objet d’un contrat d’engagements des parties concernées comprenant les conditions générales.
Processus
Analyse de la demande
Clarification des attentes et besoins
Présentation de la démarche
Investigation
Analyse des compétences issues du parcours
Evaluation
Mises en situation
et/ou
Analyse du profil de personnalité
Synthèse
Analyse des résultats
Conclusions et axes de développement
Remise d’un rapport
Nos formules
Évaluation de Compétences-clés
L’évaluation de compétences-clés est un dispositif standardisé s’adressant aux personnes qui souhaitent faire évaluer leur maîtrise des compétences suivantes :
- travailler en équipe
- communiquer
- résoudre des problèmes
- organiser
- traiter l’information
- encadrer
Dès 3 compétences validées au regard des exigences du référentiel, une attestation de qualification cantonale est délivrée par l’Etat de Genève.
Inscription
Contact par téléphone pour une prise de rendez-vous (analyse de la demande) avec un conseiller en bilan de compétences
Modalité
Alternance d’entretiens individuels et de mises en situation en collectif. Les mises en situations se déroulent sur deux demi-journées par groupe de 4 personnes.
Coût
Dès CHF. 750.- + TVA (La participation financière peut varier selon le canton d’imposition)*
*Ce financement individuel est complété par une subvention de l’OFPC.
Profil de personnalité
L’analyse du profil de personnalité permet d’identifier ses points forts et ses points de vigilance au travail afin de mieux se positionner par rapport à ses choix et sa carrière professionnelle.
Il s’agit également d’un support au développement des compétences managériales pour des personnes ayant des responsabilités stratégiques, organisationnelles et d’encadrement dans leur activité professionnelle présente ou future.
Inscription
Contact par téléphone pour une prise de rendez-vous (analyse de la demande) avec un conseiller en bilan de compétences.
Modalité
2 Entretiens individuels. Passation d’un test de personnalité et débriefing détaillé avec un conseiller.
Coût
CHF. 600.- + TVA